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众人诧异。
养流浪狗是一件麻烦的事情。虽然都鼓吹收养代替购买，但养流浪狗不可避免要面临许多问题，比如健康问题，比如狗的性情问题。养流浪狗，需要比养普通狗付出更多的包容理解和耐心。
梁君澈一不是明星，不需要艹什么爱小动物的人设；二来他这种身份，就算养狗，也该是条金贵的狗。
副导小江提醒道：“这狗不好养的。”
梁君澈低头，看着黄毛幼犬。
幼犬似乎感受到梁君澈的心意，慢慢踱步到他脚边，小心翼翼地依偎着他的皮鞋。
一瞬间，梁君澈想到了幼年时孤立无助的苟玳，又想到了如今被抛弃的自己，猛地产生几分同病相怜的错觉。
节目拍摄结束，梁君澈带狗做完检查和治疗后，就以“让狗狗呆在熟悉环境”的理由，让狗常住【不怠农夫】，每周末过来探望。
知道苟玳这边走不通，梁君澈找上了王飞牛，交了一笔高额的“抚养费”，让其帮忙平时照顾狗。
王飞牛看到“抚养费”，心道“我果然活得还不如一条狗”啊！
梁君澈为狗起名“小爱”，王飞牛表示，你们起名果然如出一辙，小苟、小澈、小爱。
但凡王飞牛有点非直男的敏感性，就能察觉这三个名字的小心机。
小爱特别缺爱，不过因为长得可爱，园区内的工作人员都对其非常照顾，疼爱有加。
唯一不满的，大概是小澈和小苟。
两只胖三花在看到梁君澈抱着小爱出现的时候，猫瞳里就闪着醋意和敌视。
难怪抛弃我们，原来是有新主子了。
于是暗地时候，两只胖猫都会偷偷溜达至小爱身边，抓他两爪子。小爱身娇体弱，没有反抗。
后来胖三花们被梁君澈抓了个现行，对其进行一通教育，要求他们和平共处。
王飞牛也不知道梁君澈是如何做到的，不过在那之后，三者的关系和谐不少，被戏称为“猫狗跨种族□□获得者”。
园区众人发现，梁君澈登门次数，比以往【君待】投资【布岱】时还要频繁。
只是以前，小梁总来之后基本直线走向苟玳的办公室，现如今却呆在员工区“与民同乐”。
梁君澈收买人心颇有一套，经常带些礼物给布岱员工，久而久之，和各位员工也都熟络了。
一天下班，王飞牛忍不住问梁君澈：“小梁总，你是不是失恋了？”
梁君澈猛地一颤，半晌“嗯”了一声。
王飞牛：“我昨晚看了你那节目，你说话那状态明显是失恋了嘛！哈哈哈，哪个女孩子这么厉害啊！”
梁君澈：……
是你们老板。
不过梁君澈没说。
王飞牛则搭着梁君澈的肩膀：“我跟你说，爱情就和工作一样，都需要不要脸的精神！”
“嗯？”
王飞牛拍了拍胸脯，近三十年单身汉的人设，并不妨碍他当一名传道授业解惑的“爱情专家”。
介于自己身上没有感情实例，王飞牛举了自己工作的经历。
“老子当年毕业时，到一家小型外贸企业面试营运岗。那家企业是专门做霓虹国出口贸易的，应聘要求里有说——‘最好具有日语技能’。哥当时想，那条件是‘最好具有’，又不是‘一定具有’对吧。结果面试最后一轮，是老板亲自面试，直接给了我一个公司产品，要我看完说明书后，将他当做客户介绍。”
梁君澈：“你不会？”
王飞牛摆摆手：“天下哪有老子不会的事情。不过那说明书真的操蛋，竟然是日语，连个汉字都没有。”
梁君澈：“那怎么介绍？”
王飞牛：“呵，小梁总你太实诚了，这年头几个人买产品看说明书的？哥我端详了一会产品，这家公司是叫某科技有限公司，那产品四四方方，颇有体积，还有好几个按钮。我一想，这不就是个音响嘛！”
梁君澈：“所以你就介绍音响？”
王飞牛：“当然，为了增加说服力，我还将说明拿起来，胡乱扯了一通，可自信了。”
梁君澈：“老板没意见？”
王飞牛：“他双眼迷茫，老板嘛，全公司最不懂自己产品的不就是老板。小梁总我不是说你哈，我是说老板都高屋建瓯的，哪有时间了解产品具体性能，面试纯粹比谁能讲得天花乱坠不是。”
梁君澈：“所以老板被你折服了？”
王飞牛：“我结束后，老板告诉我，那产品不是音响，是计量米桶。”
梁君澈：……
王飞牛 ：“你说霓虹人是不是有毛病，米直接拿个量杯舀不香吗？不过最后我还是被录取了，因为我们老板说，做销售，最重要的就是足够不要脸。”
梁君澈：……
王飞牛：“爱情也好，工作也罢，需要的就是厚脸皮。古人说得好，只要功夫深，铁杵磨成针！”
梁君澈：……
“这典故是说厚脸皮？”
“差不多嘛，融会贯通！”
看来苟玳的“胡扯辩证式哲学”，早已在布岱公司发扬光大。
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苟玳最近很苦恼。
一方面是因为【不怠农夫】的业绩又超越预期模型了。
在看到上官静娴的月度总结时，苟玳差点将太阳穴揉穿。
他和甘胜元的合作，一直属于“互利共赢”，然而他只想要“可控共赢”，并不想要和脱缰野马一般的赢。
【胜元下午茶】的扩张比想象的快，尤其是在几次营销活动之后，非但没有呈现颓势，反而迅速扩张，【金山晚餐】无力阻挡。
供应需求同比扩张后，【胜元下午茶】没有与新供应商合作，而是很放心的继续由【不怠农夫】供应。
苟玳最初为了弥补某些品类，比如鸡肉、鸡蛋等不足，向村子里的其他农户采购，统一检验、消毒、处理后再转售给【胜元下午茶】。该举措的初衷，只是调量补差。
不曾想，他优秀的员工们，将其做成了一项主营业务。
再有【胜元下午茶】大量需求后，园区的供应跟不上，王飞牛等员工便扩张了“补差范围”，收购周边农户的各项产品，赚取大量“差价”。
好在业绩虽然超过预期，还没达到不可控的范围。只要“大兴土木”的第三产业开始建设，入不敷出的情境定能实现。
然而人算不如天算，苟玳的计划还没开展，北城开始对农村建房进行大整改，该段时间内，所有建筑手续不批，工程不能开展。
没办法走捷径，苟玳只能动更多脑子来筹划“破产方式”。
苟玳近日研读了大量农业园区的案例，尤其是发展“第三产业”的园区，打算“取其糟粕、去其精华”，总结出最有效的破产点，且破产同时，能够不对投资人和周边农户产生负面影响。
布岱员工并不知道老板的心思，只是暗地里纷纷感叹：“老板就是老板，永远快我们一步，未雨绸缪！”
若工作的烦恼尚且在可控阶段，感情的烦恼就非智力能够解决。
在看完梁君澈诚意满满的《个人情况说明书》后，说没有一点感动是假的，然而这份感动，并不足矣打破苟玳经年累月形成的价值观念。
他们终究不是同道中人，与其将来因爱生恨，或者情难自拔时再抽身离开，不如趁现在相忘于江湖。
苟玳的办法也很简单，冷落对方。
年轻人的荷尔蒙总是旺盛，等过了几年再回头看，或许都会惊讶当年为何如此喜欢一个人。
然而梁君澈仿佛没感觉到他的冷落。
先是向王飞牛寄养了一条流浪狗，而后借着狗的理由隔三差五出现在园区。
苟玳作为老板，也不好干涉员工私生活。
于是梁君澈得寸进尺，看狗罢了，顺道再看看两只胖三花。看完胖三花，顺道再蹭一顿饭。
如果园区不供饭，梁君澈也能自己准备出火锅宴，和布岱员工其乐融融。
这种时候，苟玳总是冷眼旁观。
梁君澈却丝毫不受影响，依旧“我行我素”。
比如吃火锅时，在他的冷眼中，给他夹堆出小山的菜；
比如对方夜宿园区，第二天一早，自己门口一定会挂满早餐；
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